Sollicitatieprocedure

Om aan de opleiding te kunnen deelnemen, moet je een streng selectieproces doorlopen. Het proces vangt jaarlijks aan in februari met de publicatie van het sollicitatieformulier. Het selectieproces verloopt in vijf stappen:


1. De briefselectie
2. Het psychologisch onderzoek
3. Het vervolgassessment
4. De schrijfproef
5. De gesprekken met de selectiecommissie


Bij de uitvoering van de eerste drie stappen worden professionele selectiedeskundigen ingeschakeld. Hieronder zullen de stappen afzonderlijk worden toegelicht.


De briefselectie
De kandidaten solliciteren door inzending van een door hen ingevuld sollicitatieformulier. Aan de hand van de vragen aangaande de persoonlijke achtergrond van de kandidaat, diens toelichting op de sollicitatie en diens reactie op voorgelegde vragen en dilemma's vindt een eerste selectie van kandidaten plaats. Deze selectie richt zich in het bijzonder op de benodigde kwalificaties, de gegeven motivatie en interesses en de uit de invulling blijkende uitdrukkingsvaardigheid.

Het psychologisch onderzoek
Na de briefselectie worden de gekwalificeerde sollicitanten uitgenodigd voor een e-assessment. Dit is een modern hulpmiddel om betrouwbaar en snel inzicht te verwerven in persoonlijkheidsfactoren en intellectuele capaciteiten van de sollicitant. Naar aanleiding van de uitslag van deze tests worden de sollicitanten die het meest voldoen aan het gewenste competentieprofiel van de overheidsjurist, voorgedragen voor een vervolgassessment.

Het vervolgassessment
Sollicitanten waarvan de resultaten van het e-assessment positief uitvallen, worden uitgenodigd voor een vervolgassessment dat bestaat uit een simulatieoefening en een criteriumgericht interview. Op basis van het geobserveerde gedrag tijdens het assessment en op basis van de testresultaten wordt een oordeel gegeven over de geschiktheid van de sollicitant. Het oordeel bestaat uit een score van de kandidaat op een lijst van competenties. Deze competenties zijn gerelateerd aan de kerncompetenties van de overheidsjurist die uitgangspunt zijn voor het opleidingsprogramma.

Schrijfproef
Na het vervolgassessment leggen de sollicitanten een schrijfproef af. Zij moeten in korte tijd een advies schrijven over een ter plekke aangereikte probleemstelling.

Doel van de proef is om een beeld te krijgen van de analytische vaardigheid, juridische kwaliteit, gevoeligheid voor politiek en beleid en de schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid van de kandidaat. Het advies wordt op deze punten beoordeeld door een ervaren overheidsjurist, die per kandidaat een rapport uitbrengt aan de selectiecommissie. Dit rapport kan zodoende door de selectiecommissie benut worden bij het gesprek met de kandidaat.

Gesprekken met de selectiecommissie
Indien het vervolgassessment met succes is doorlopen, wordt de kandidaat uitgenodigd voor twee gesprekken met leden van de selectiecommissie. De selectiecommissie bestaat uit leidinggevenden binnen de overheid, aangevuld met enkele gastleden uit verwante organisaties. De commissies bevragen de kandidaten over hun persoonlijke achtergrond, hun studie- en eventuele werkervaring en over problemen en dilemma's die overheidsjuristen dagelijkse kunnen tegenkomen. De antwoorden van de kandidaat worden getoetst aan de eerder genoemde competenties. Daarbij vormt de commissie zich ook een integraal oordeel van de kandidaat in termen van ‘geschikt als overheidsjurist'.

Beslissing omtrent toelating
De rector van de academie besluit over toelating van een sollicitant tot elke selectiestap op basis van het advies van de ingeschakelde selectiespecialisten. Na de gesprekken met de selectiecommissie beslist de rector over de toelating van de kandidaat op basis van het advies van deze commissie. De toegelaten kandidaten worden vervolgens voorgedragen aan de onderdelen van de rijksdienst, waar zij worden aangesteld voor de duur van de opleiding.

Geïnteresseerd?
De sollicitatieprocedure is gesloten. Ben je geïnteresseerd in het traineeprogramma voor 2011/ 2013, vul dan het interesseformulier in.

- sollicitatieformulier 2010
- wervingsfolder

Opleidingskalender

20-09-2010
Verdrag van Lissabon in de praktijk: Politieke en Juridische machtsverhoudingen, Cursus 1
Meer info
27-09-2010
Subsidierecht
Meer info
04-10-2010
Overheidsaansprakelijkheid
Meer info